Les communs dans l’agenda du développement

Dans les années 1990, les biens publics mondiaux s’imposent comme nouveau vecteur de l’aide. Concept puissant pour évoquer les enjeux globaux, ils souffrent néanmoins d’une interprétation étroite de la logique de l’État-Nation héritée du Traité de Westphalie (1648) qui contraint une gouvernance mondiale et limite l’efficacité d’outils réglementaires et économiques s’imposant à l’ensemble des acteurs.…

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Travailler en communs – enjeux d’émancipation pour les travailleurs du secteur culturel

L’UFISC, Union Fédérale d’Intervention des Structures culturelles, réunit 15 organisations professionnelles du spectacle vivant et des arts visuels représentant des structures d’initiative privée, à buts non lucratifs, qui développent une diversité d’activités (création, diffusion, accompagnement des pratiques …) réparties sur l’ensemble du territoire français, et qui se reconnaissent de l’économie solidaire.

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Travailler en commun – apport des coopératives d’activités et d’emploi

Coopaname est issue du mouvement des coopératives d’activités et d’emploi, qui proposent une alternative à la création d’entreprise individuelle, en proposant un modèle d’entreprise original: chacun(e), qu’il soit graphiste, jardinière, formateur ou menuisier(ère) est invité(e) à développer sa propre activité de manière autonome au sein de la même coopérative. De la volonté originelle de sécurisation…

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Forces et limites de la démarche pair à pair

Intervention de Michel Bauwens au colloque de Cerisy « Vers une République des biens communs ? » Extrait : « Je fais l’hypothèse que le capitalisme a changé d’un capitalisme anti-commun qui employait le travail comme commodité pour créer des marchandises vers un capitalisme qui facilite les dynamiques du commun et qui essaye de capter directement la sur-value créée…

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Communs, travail et salariat

Intervention de Olivier Weinstein dans le cadre du Colloque « Vers une République des communs ? «  Un commun, comme forme d’action collective, repose en règle générale sur le travail des membres d’un collectif. Les conditions effectives dans lesquelles s’organise cette mise au travail, constitue, au même titre que la gouvernance, une dimension centrale de la constitution…

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