Les groupes de travail

Les « Groupes de travail de La Coop des Communs » (GT) sont notre mode de fonctionnement « historique ». C’est en partageant entre membres, praticiens et chercheurs, ayant la volonté d’apprendre les uns des autres, en se nourrissant de la richesse des compétences, en croisant savoirs universitaires, techniques, vernaculaires et expérienciels, que se crée et évolue notre communauté apprenante engagée. Chaque groupe a un objectif original, de mise en réseau, d’échanges, et de production (notes, projets de séminaire, recherche, événements…). Les groupes de travail peuvent mener à des expérimentations voire à des formes de compagnonnage d’initiatives et d’agir en communs.

Thématiques

Les groupes ont, à l’heure actuelle, trois grandes lignes thématiques :

• gouvernance territoriale polycentrique, pour étudier les communs ancrés dans des territoires et la façon dont ils articulent leurs différentes parties-prenantes, y compris les acteurs publics, dans des questions d’accès aux ressources (foncier, forêt, eau…) ;
• émancipation des personnes, pour comprendre le rôle des communs dans le pouvoir d’agir des personnes concernées et renforcer cette capacité d’autonomie ;
• rôle des outils, pour repenser les outils qu’ils soient de gestion, juridiques, numériques ou méthodologiques qui permettent aux communs de faire vivre durablement leurs spécificités.

Les frontières entre ces lignes thématiques ne sont pas figées. Bien au contraire, c’est la cohérence entre elles qui fait la richesse de l’approche par les communs que décrit notre projet politique et associatif (renvoyer sur lui) et que notre « chargée d’intermédiation praticiens chercheurs » contribue à faire émerger.

Principes de fonctionnement

Voici leurs principes de fonctionnement :

• les groupes naissent quand plusieurs personnes membres de l’association identifient des questionnements partagés ; ils peuvent inviter d’autres participants à qui en temps voulu il sera proposé d’adhérer à La Coop des Communs ;
• un animateur, membre de l’association et bénévole, dynamise le groupe ; .
• les objectifs de chaque groupe se fixent en fonction des ressources humaines et financières disponibles. Les participants contribuent à mobiliser ces ressources ;
• les groupes sont autonomes dans la détermination de leur méthode de travail, et peuvent procéder par tâtonnements et ajustements collectifs. Ils accueillent la controverse, organisée autour de la discussion, de la réfutation ou de l’acceptation des idées débattues. Ils respectent un principe de délibération collective ;
• ils indiquent les modalités envisagées pour partager la production et sont invités à utiliser notre licence Coopyright. La Coop des Communs promeut et met en débat les travaux des groupes en son sein et vers l’extérieur, selon des modalités décidées en commun.